1、负责销售团队的管理培训，带领团队完成销售任务
2、制定和实施年度及阶段性销售计划和激励政策，进行渠道拓展和整合汇报，进行过程和结果的监督管理和目标达成率考核
3、开发和维护客户资源，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，挖掘客户*大潜力
4、与各职能部门保持顺畅沟通，全面提供销售支持和销售事务管理
5、积极完成上传下达的工作任务和指标，努力配合好上级交予的工作任务，为实现企业全面发展献计献策 要求： 1、本科以上学历，条件优秀可放宽
2、定向行业相关工作经验3年以上，相关管理经验工作2年以上
3、沟通能力强，领导协调能力强，有很好的团队沟通以及员工培育能力
4、有对销售岗位有较高的热情
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度