具体工作：1、全面负责门店管理及运作；
2、制订门店销售、毛利计划，并指导落实；
3、传达并执行营运部的工作计划；
4、负责与地区总部及其他业务部门的联系沟通；
5、负责门店人员的选拨和考评；
6、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行。
我们的待遇：1、收入丰厚  底薪 奖金 绩效 年终奖；
2、指导培训你的机会，合格者分配店面，立刻给你展现自我的机会；
3、免费员工宿舍；
4、晋升定期举行公开公正的晋升考核，主管 店长 区经理
5、福利  带薪年假、员工聚餐、国内、国外游，让你生活工作充满无限的光辉；
如果你有信心、有无限的能力、有拼搏的态度，希望拼出自己的事业，请一定立刻加入我们；
岗位职责：
1、具备6人以上团队管理经验，且时间达2年以上，有门店管理、或营销、网销经验者优先；
2、年龄23-28岁-及以上，大学专科科学历及以上，相关专业者优先；
3、为人诚信正派，处事稳重干练，执行力强，雷厉风行；
4、管理规范性强，办事条理，思路清晰，具备一定的文案策划能力。
5、沟通能力强，情绪管理稳定，团队管理能力突出。
任职要求：市场营销或工商管理类专业，1年以上工作经验，具备管理3-5人团队的经验。具备较强的综合分析能力及敏锐的市场观察力，责任心、目标性、计划性、沟通能力、抗压能力较好，具备1年以上门店管理经验者优先，提供专业上岗培训。
1、负责团队建设，通过对团队成员实施有效的激励约束，建设积极协作、勤奋高效的团队氛围，确保团队稳定、富有朝气；
2、负责营销管理，具有较高的市场敏锐度，能够实施有效的线上线下营销及灵活的产品促销方案，培育、保持较高的客户消费粘性，带领全店完成经营任务；
3、负责店面管理，保障管理制度和流程的规范运行，建立店面的标准化陈列体系，确保账务相符，并对以上进行持续维护、优化；