1、负责公司年度人资预算、人工成本核算、年度考核、绩效等薪酬相关工作;
2、负责完成公司员工薪酬、福利和奖励的核算与发放工作；
3、负责各部门周期性调薪工作，拟定或优化薪酬评估机制;
4、薪酬成本预算、分析及监控，定期出具人工成本分析、人效分析等相关报表；
5、负责公司薪资、人事、保险、奖金模块IHR的人事相关资讯维护与更新；
6、收集社保投缴政策及费用请款报支作业；
7、办理员工所得税作业，年度劳动年审申报作业；
8、做好全员月度、年中、年终绩效考核作业;
9、对绩效体系运行进行分析及监控，监督各部门绩效管理存在的问题，实现绩效改进;
10、不断推进绩效方案的优化，完善绩效考核体系；