1、全面负责企业的日常管理工作
2、配合董事长制定公司的年度目标计划、发展规划，并具体分解监督实施。
3、全面负责企业的组织框架、人员梯队的建设。
4、全面负责企业制度、流程、体系的建设和实施。
5、全面负责企业的基础建设和规划，为企业的各项提升做好准备工作。
6、全面负责各校区、职能部门的管理，完成各项计划指标。
7、主持日常的各项管理会议，每月就企业的运营情况向董事长汇报。
8、全面负责企业对外的各项事务包括:上级主管部门、供应商、协作单位等等。
9、按时完成各项临时性的工作。