1.协调各职能部门的工作
2.建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理
3.公司各类档案的设立、整理及管理工作
4.负责公司文件草拟、行文、发放、传阅、登记、编号、归档、保管等。对过期文件鉴别与处理，每半年对各类文件进行整理汇编。
5.公司对外接待工作
6.公司办公及生活用品采购、保管、发放工作
7.公司车辆管理以及公务用车的安排
8.根据公司发展，做好人事规划和调配工作负责员工招聘、入离转调等各项工作的落实
9.每月考勤
10.员工入职档案及劳动合同的保管
11.每月社保、公积金系统增减员的申报
12.工资核算