主要职责：
1、负责公司人事行政事务，包括招聘、培训、员工关系维护等；
2、撰写和修改公司各类人事报表，如员工合同、员工薪资核算发放等；
3、负责公司员工档案管理，确保员工信息安全和完整性；
4、协助部门负责人完成部门日常人事管理工作，例如招聘需求分析、招聘渠道维护等；
5、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
6、处理公司其他与人力资源相关的突发事件，并及时向上级领导汇报。
职位要求：
-熟悉人力资源管理流程，有招聘、培训、员工关系维护等方面的经验；
-良好的沟通能力和组织协调能力，具备良好的抗压能力；
-熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
-具备良好的保密意识和责任心，能够保证人事信息的安全性和完整性；
-至少1年人事行政管理工作经验，有独立操作经验者优先考虑。
7、能完成上级领导安排的各项工作。