1、根据医院战略目标，配合临床科室主任经营科室业务，观察临床科室营运情况，制定临床科室发展和竞争策略，组织协调内外部资源，协助临床科室解决各项问题，实现临床科室效益和投资回报率的快速增长。
2、通过建立临床科室各类经营管理数据的方式，掌握临床科室各项经营收入和费用支出情况，分析医疗服务项目经营的损益状况，制定改善措施，推进措施落地，不断完善临床科室经营状况。
3、协助临床科室主任做好临床科室人员考勤、外出进修、科室资产管理、薪酬绩效管理分配等方面规划，推进医院相关政策落地。
4、制定临床科室发展和市场推广策略，开拓院外合约及政策联盟业务、医生集团等各类合作形式，扩大临床科室声誉及圈内关系网络。
5、协助临床科室处理科室异常事件，处理纠纷问题，及时向科室主任和医院领导汇报科室运营情况，对科室业绩指标负责。
工作要求:
1、全日制本科及以上学历，招聘临床或公共卫生管理相关专业985、211高校应届毕业生，应届硕士优先。
2、具备市场、运营、财务等相关知识，有一定的数据分析及处理问题的经验，有医疗管理相关工作经验者优先。
3、认同医院发展理念和文化，有大局观意识，沟通能力强、情商高、学习能力强，勤奋认真、抗压能力好，有责任心。