1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务
2、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
3、协助部门经理处理团队内的管理工作；
4、完成部门经理临时交办的其他任务。