1.负责员工的月末考勤统计核对，确保员工出勤记录准确无误，以维护公司考勤制度的公正性和有效性。
2.负责政府部门、面试报道人员的接待工作，展现公司的良好形象，提升公司的外部声誉
3.负责办公用品的采购、发放和库存管理，保证办公用品的充足供应，以满足员工的办公需求
4.处理员工的入职手续，解决员工的问题和纠纷，营造和谐的员工关系。同时，关注员工的心理健康和职业发展需求，提供必要的支持和帮助
5.负责管理劳动合同、员工档案等人力资源相关文件和档案，确保档案的完整性和准确性
6.其他职责
及时、准确地完成上级领导交办的其他工作任务