岗位职责：
1.建立完善公司相关考勤制度及政策，根据公司政策及时更新或调整；
2.统计各部门考勤数据，抽查考勤记录，汇总日报表；
3.甄别员工日常假别、加班、出差、迟到、调休等考勤事项录入系统；
4.负责公司考勤系统和考勤机的管理维护；
5.汇总整理各部门员工月度出勤情况，为月工资支付提供依据；
6.考勤档案管理。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、财会、统计类相关专业优先；
2.三年人力资源相关工作经验，有大中型企业考勤管理经验优先；
3.具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，有责任心；
4.具有良好的职业道德和职业操守。