一、岗位职责1、按照招聘计划完成每月、每周计划。
2、负责招聘渠道的维护及开发。
3、每天完成邀约计划及到场计划。
4、负责新人的入职制度、流程、文化培训。
5、负责人员的入离职手续办理。
6、负责团队的定期团建策划。
二、任职资格
1、26岁以下，本科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销类相关专业。
2、2年以上招聘工作经验，善于提炼邀约话术、熟悉人才素质模型；
3、熟悉智联、BOSS直聘后台操作，善于邀约与沟通。
4、性格开朗，善于交流、文笔流畅，爱好广泛。