山东大力实施“人才兴省”战略，打造“创业齐鲁、乐业山东”品牌，人才培养集聚能力不断提升，青年人才汇聚山东的态势持续增强。2023届秋招季即将拉开帷幕，山东致力于打造青年发展友好型城市“新样板”，加强校企合作充分激活山东就业市场活力。根据齐鲁人才数据显示，近年山东对高校毕业生吸引力保持稳步上涨态势，且毕业生“留鲁”率逐年提高。

“留鲁”率逐年提高，2022届近九成毕业生“选择山东”

如上图所示2022届驻鲁高校毕业生中，留在山东省内就业的毕业生占比为87.37%；流向省外就业的占比为12.63%。同比2021届驻鲁高校毕业生流动情况，2022届驻鲁高校毕业生省内流动占比增加了1.33%，对比2020届毕业生数据增加了4.7个百分点。

就业是青年民生之本、发展之基，山东出台支持青年人才创新创业的若干措施和“人才兴鲁32条”等“政策包”，聚焦高校毕业生、创新青年等群体，健全青年就业公共服务体系，扩大就业容量，青年在鲁就业创业环境显著优化。

为进一步加强校企合作发展，拓宽合作领域，构建长效合作机制，实现优势互补、资源共享、协同育人的发展目标，取得校企互惠共赢的良好局面，促进我省毕业生更高质量和更充分就业。齐鲁人才、梧桐果兹定于9月23日—10月22日举办“青年力·向新力·新动力”——2022山东校企合作交流（秋季）云端峰会。届时50余家省内本专院校就业负责人、300余家省内优质企业招聘负责人相约云端，对接合作、共谋发展。

云端峰会链接：

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