为认真贯彻党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，按照国家及山东省关于做好就业创业工作的有关要求，服务辖区企业，满足钢城区企业用工需求。在济南市人力资源和社会保障局指导下，济南市钢城区人力资源和社会保障局联合临沂职业学院于2022年7月5日举办“选择钢城 共赢未来”2022年济南市钢城区人才直通车专项活动。

钢城区人力资源和社会保障局精心组织山东鲁碧建材、莱钢集团金鼎实业、莱芜钢铁集团泰东实业、金雷科技等10余家钢城区重点企业走进临沂职业学院，与校方组织就业工作洽谈会及现场招聘会。济南市钢城区人力资源和社会保障局副局长、二级调研员闫振国，济南市钢城区公共就业和人才服务中心副处级干部李福藏、科长李庆杰等有关领导参加活动，并全程督导。 

上午9时许，临沂职业学院南门广场人头攒动，闻讯而来的2022届毕业生在企业展位前与招聘代表积极沟通。据数据统计，现场咨询的求职学生有128人，达成签约意向人数30余人。

“我是学机械制造及自动化的，看到来招聘的企业有很多正在招聘这个专业的人员，专业比较对口，所以投出了几份简历，希望能够有所收获”，2022届机械制造及自动化的王同学告诉我们。 

“今年钢城区委区政府和区人社局搭建了一个平台，与临沂职业学院开展了组团式的招聘活动，对我们企业来说是一个非常好的消息，可以帮助我们解决一大部分用工问题。我们今年新上项目总的用工人数大概在500人，通过这次活动我们争取多招一些人才。”金雷科技股份公司人力资源部部长陈让增说，这次招聘的主要岗位是数控车床和质量检验，临沂职业学院整个相关专业人数大概有500人，所以整个活动是非常契合公司的要求的。

据悉，钢城区出台了一系列对专科大学生就业补贴政策。对与钢城区签订实习（培训）的高校院所，在企业支付实习工资的基础上，给予每人每月500元实习实践生活补贴，对组织职工参加培训并新获得高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师职业资格的企业，分别一次性给予500元、1000元、2000元、3000元、5000元的经费补贴。此次招聘会让毕业生们了解了钢城区的优惠政策，对钢城区风貌有了全新认识，受到了同学们的广泛好评。“我是今年的毕业生 ，今天来招聘会看到很多钢城的企业与我所学的专业有关而且福利待遇很好，政府也有很多人才补贴，感觉挺不错的，希望以后能去钢城发展。”毕业生孙丽杰说。

“通过此次招聘活动，我们的缺工企业招揽了外部人才，充实了人才基础，取得了良好效果，下一步区人社部门还将通过线上线下等多种方式，组织更多的校企招聘活动，搭建优质的招聘服务平台，为我区企业提供强大的人力资源支撑，带动企业进一步发展，形成良性循环。”钢城区公共就业和人才服务中心副处级领导干部李福藏说。