我是一名HR，公司员工要求加薪该怎么办？

问 我是一个公司的HR，现在公司有员工要求加薪，我该怎么处理呢？

答 首先，当员工提出加薪要求时，公司要详细考察员工员工要求加薪的原因，根据员工的绩效决定是否给与相当的加薪，如果员工的绩效考核达到公司加薪要求，那么公司就要给予相应的加薪奖励，但如果员工考核还没有达到加薪要求，公司也应该采取合适的措施，向其解释公司加薪的要求，并且鼓励其努力工作，争取获得更好的工作表现，成功获得加薪的条件。其次，如果公司员工频繁的提出加薪要求，那么说明企业的内部管理出现了一定的问题，这时，作为公司高层就要相应的调整公司的内部管理制度，制定出更好的绩效考评体系。再次，从公司的角度出发，公司要利用好加薪的激励手段，在员工工作的基础上，适当的给予员工加薪的奖励，鼓励员工不断在自己的工作岗位上努力奋斗。最后，不管是员工还是公司来说，加薪在一定程度上都有着一定得积极作用，对于员工来说，加薪能够促进员工工作的动力，在一定程度上，有利于员工更好的为公司努力付出。