销售人员流失的防范都有哪些措施？

问 销售确实是一个相对特殊的行业，它的流动率是比较大的，那么作为HR如何控制销售人员的离职率呢？

答 首先增强销售人员的归属感，制定长、短期培训计划。其次建立有竞争力的新酬体系和分配制度，给一流的销售人才一流的待遇，是企业吸引、留住高素质销售人员的重要手段。最后提供良好的成长和提升空间。