故意拉长试用期合理吗？

问 我刚刚进入职场是个新人，公司以我的业绩未达标，拉长了我的试用期，请问这样做合理吗？

答 可向劳动保障监察部门举报投诉。根据我国《劳动合同法》，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。