“低学历”者如何规划自己的职业生涯？

问 我想咨询一下，“低学历”者如何规划自己的职业生涯？先谢谢大家的指导了！

答 首先，要了解职业人自身成长的规律。 对于任何一个人来说，从学校到单位，从大学生到职业人，都需要经历职业导入期――职业成长期――职业贡献期和职业发展期四个阶段。 第一阶段：导入期――员工对单位由陌生到熟悉，对业务由生疏到熟练，对单位环境也有一个适应的过程。这段时间一般在1－3个月之间。 第二阶段：成长期――随着员工岗位的确定和对业务的熟悉，各种能力在公司的培育下快速成长。一般需要1－2年的时间。 第三阶段：贡献期和发展期――员工开始为公司创造利益，与此同时，员工也在相应的职业领域有所发展。一般需要3－5年的时间。