公司职业生涯规划的原则是什么？

问 公司领导要求我们员工做职业规划，请问公司职业生涯规划的原则是什么？

答 第一、以完善的管理制度和管理体系为员工提供工作机会和发展阶梯的必要保障。 第二、有步骤、有计划、分阶段地以培训进修、轮岗锻炼、工作加压等手段帮助员工进行自我提升。 第三、建设“以人为本”的企业文化。 第四、确定合理的职业生涯规划路径。 第五、协助员工进行生涯诊断。 第六、员工职业生涯发展全过程跟踪和辅导。