劳动者在试用期要注意什么？

问 在我国试用期一般的是三个月，最多的不能超过半年，那么作为劳动者和用人单位说试用期需要应该注意什么呢？

答 首先试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。其次同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，试用期包括在劳动合同期限内。最后劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等，禁止设定变相试用期。