如何对员工进行职业规划？

问 越来越多的企业认识到，人才是企业发展的长足动力，对员工的职业规划也随之提上日程，那么如何对员工进行职业规划？

答 首先将组织的战略分解到员工身上，这就对员工的能力提出了要求，这个能力要求是员工职业生涯规划在组织层面的规范所在。其次，员工个人需求和组织发展要形成一致性，只有个人的期望和组织的发展方向是一致的，组织对员工进行职业规划设计才是有意义的。