该如何理解事实劳动关系呢？

问 我刚刚进入职场是个新人，现在想咨询一下，请问该如何理解事实劳动关系呢？

答 首先没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系，应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系。其次用人单位与劳动者以前签订过劳动合同，但是劳动合同到期后用人单位同意劳动者继续在本单位工作却没有与其及时续订劳动合同而形成的事实延续的劳动关系。最后以其他合同形式代替劳动合同，劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立的劳动关系。