试用期用人单位在什么情况下可以辞退劳动者呢？

问 我刚刚进入职场是个新人，现在想咨询一下，请问用人单位在什么情况下可以辞退劳动者呢？

答 首先劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，劳动者严重违反用人单位规章制度的。其次劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。最后劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，劳动者被依法追究刑事责任的，劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的。