如何构建企业分层次培训体系？

问 未来的竞争是人才的竞争，也是全员素质的竞争，那么如何构建企业分层次培训体系？

答 首先以公司人才观为指导，确立人才发展战略。其次分类分层次开展培训，重点建立三支人才队伍。最后结合实际突出实效，努力提高培训效果。