面试人力资源为何一定要地产行业工作经验？

问 我以前的不是地产行业，现在想面试地产行业的人力资源，面试人力资源为何一定要地产行业工作经验？

答 原因有两个，第一地产的分工远不像你想象的那样简单，技术性的，基本需要人力资源来把关，因为老板不懂，总工未必愿意管，那么就需要你了解房地产技术类的分工，仅就一个工程部就需要规划、土建、水暖、强电弱电，而其中有因为建立的强弱，有些职位会出现合并；业务类的又分前期、销售、售后、收楼等等，其间还会有些很细的分工比如文员不同的部门资格要求也是完全不同，工程部的要懂如何做图纸归档、售后的也知道如何进行资料归类，前期的还要知道一些资料的准备等等不一而繁，这可不是一两天能了解的，没有公司有时间给你去熟悉；其次不同的公司对于岗位的设计也是不一样的，有的企业对于规划红线的设定比较敏感，那么对于前期还要有公关的能力，而这个也要你来判断，再有就是地产公司会有物业跟随，那么什么时间处理这类人选，你没有经验是没办法处理的。