女职工劳动保护法有哪些规定？

问 最近我要求职找工作，想先咨询一下，您知道女职工劳动保护法有哪些规定？

答 《女职工劳动保护规定》是为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设而制定的规定。 《规定》明确，凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工；不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 此外，《规定》还明确了女职工在月经、怀孕、哺乳期间，所在单位不得安排的劳动内容，并明确：女职工产假为178天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。