在员工招聘中应当注意哪些问题？

问 我刚刚升任HR，是个新人，现在想咨询一下，请问在员工招聘中应当注意哪些问题？

答 首先单位招聘条件的设定应具体、明确，同时避免就业歧视条款。其次招聘条件不同于录用条件，招聘信息应明确录用条件，以避免在试用期间辞退员工引发用工管理纠纷。最后员工入职体检报告的提交应当先于劳动合同的正式签订，以规避招聘的员工因身体健康状况而不能胜任岗位要求出现纠纷的情况。